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por Fiorella Hokama
·La Universidad Norbert Wiener prioriza la educación en línea para ampliar su alcance. Olga Horna, CEO de la empresa, explicó que su oferta académica se alinea con las demandas del mercado laboral y está fortalecida por alianzas estratégicas y un modelo educativo en constante mejora. Sepa cuál es la historia detrás de la institución.
Olga Horna Horna, CEO de la Universidad Norbert Wiener, se presentó en Negocios 360 por RPP y dio a conocer las proyecciones de esta institución educativa para el futuro. Aunque inicialmente estuvo concentrada en Lima, con cuatro locales, la universidad tiene planes de expansión, pero están priorizando una estrategia de acercamiento a través de plataformas en línea para llegar a poblaciones remotas.
"Lo más importante es acercar la oferta académica en diversos medios, no necesariamente poniendo un local, sino llegando a estas poblaciones que no tienen acceso a una educación tan cercana a través de plataformas en línea. Es muchísimo más eficiente para darles accesibilidad", sostuvo Olga Horna.
"Es mucho más eficiente para darle accesibilidad a sectores como, por ejemplo, los pobladores de la selva, las personas que trabajan en minas, o en los más diversos y remotos lugares en donde a veces llegar a la civilización te toma más de un día", agregó.
Este enfoque en la sistematización y la mejora continua ha permitido a la universidad crecer con el paso del tiempo, pasando de 150 estudiantes en su primera promoción a cerca de 25,000 estudiantes en la actualidad.
La demanda del mercado laboral
La Universidad Norbert Wiener se esfuerza por alinear su oferta académica con las necesidades del mercado laboral. Horna contó que las carreras con mayor demanda incluyen administración de negocios, enfermería, ingeniería industrial, ingeniería civil, ingeniería de sistemas, farmacia y bioquímica.
Sin embargo, reconoce una brecha entre los deseos de los estudiantes y las necesidades del país, donde existe un "enorme espacio laboral para todas las carreras de ciencias de la salud" y una alta demanda por las ingenierías.
Para asegurar la empleabilidad de sus egresados, la universidad implementa varias estrategias clave. Una de ellas son los consejos consultivos para cada facultad y carrera, donde participan representantes de diversos sectores empresariales y gubernamentales para validar y actualizar las mallas curriculares según los perfiles requeridos.
Además, la universidad cuenta con alianzas estratégicas con más de 60 empresas de diversos sectores y convenios con centros médicos para las prácticas profesionales de los estudiantes de salud.
Un aspecto innovador es su alianza con Arizona State University, que permite acceder y adaptar material curricular de Estados Unidos, enriqueciendo la formación de los estudiantes.
En cuanto a las habilidades que las empresas buscan en los profesionales, Olga Horna enfatizó la necesidad de "personas que, además de identificar los desafíos, traigan soluciones. Necesitan que sean flexibles, que se adapten". También destacó la importancia de la curiosidad, el trabajo en equipo, la colaboración y la investigación.
Compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social
La Universidad Norbert Wiener también está incorporando principios de sostenibilidad en su gestión y formación. Participa en programas como Lima Verde con la Municipalidad de Lima y realiza actividades de reciclaje y medición de la huella de carbono.
Además, desde los primeros ciclos, los estudiantes cursan materias de ciudadanía que fomentan la conciencia sobre el impacto ambiental.
Su compromiso social se extiende al apoyo al emprendimiento femenino. La universidad tiene una alianza con la Municipalidad de Lince para capacitar a mujeres emprendedoras en temas como costos, precios, formalización de negocios y marketing en redes sociales.
"Yo quisiera capacitar a más mujeres emprendedoras. Veo que hay una gran necesidad porque ellas son madres de familia. Hacemos ferias, talleres para enseñarles a hacer chocolates, manualidades, cerámica, diferentes cosas [...] ¿Cómo rentabilizar ese emprendimiento?", comentó Horna Horna sobre la iniciativa.
Finalmente, contó que, en colaboración con la Municipalidad de Lima, la carrera de nutrición implementó un programa para reducir la anemia en mujeres y niños.
Historia de Universidad Norbert Wiener
La institución tiene sus raíces en el Instituto Carrión, fundado en 1968 por el Doctor Alcibiades Horna Figueroa. Veintiocho años después, en 1996, se funda la universidad en respuesta a la demanda de los egresados de Carrión por continuar su formación académica con la misma calidad.
El fundador, siendo un joven médico de 27 años, identificó tempranamente la necesidad de formación en el ámbito de la salud, incluso enseñando labores básicas de triaje a personal auxiliar. Esta visión de atender las necesidades del entorno se mantuvo al fundar la universidad.
Apenas cuatro años después de su fundación, se convirtió en la primera universidad en obtener la certificación ISO porque "dentro de nuestro ADN tenemos la mejora continua. Es decir, los procesos sean los mejores, más óptimos y que sea replicable", explicó la CEO.
¿Cuál es la importancia de las becas de estudios?
En Perú, solo 3 de cada 10 jóvenes que terminan la secundaria acceden a la educación superior, según el Ministerio de Educación, una de las cifras más bajas en América Latina. Esto se debe principalmente a barreras económicas y a la falta de información sobre opciones educativas y profesionales. Para enfrentar este desafío, el Estado ha lanzado programas de becas y créditos, como Beca 18, que ha transformado la vida de miles de jóvenes peruanos. Actualmente, está abierta la convocatoria para postular a 20 mil becas integrales en todo el país.
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Fiorella Hokama Periodista de Economía
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